在 2019-2020 学年，有超过 1,000,000 名国际学生在美国攻读学位。美国以充满机遇而著称，在这个国家取得成功是许多国际学生的梦想。这一旅程的主要部分围绕着他们需要获得 H1B 签证的想法。然而，许多人可能没有意识到这个 H1B 项目的一系列缺点。在本文中，我们想强调 H1B 和 EB-5 之间的区别，以及为什么 EB-5 是国际学生更实用的选择。
什么是H1B？
H1B是一种非移民临时工作签证，有效期3年，可以再延长3年，总共6年。为了申请H1B，申请人必须由美国公司担保。担保公司需要代表申请人向美国公民及移民服务局 (USCIS) 提交 H1B 申请。公司和申请人都必须满足某些条件，并遵守美国公民及移民服务局和劳工部 (DOL) 的规则和要求。工作职位至少需要学士学位。
H1B流程
H1B是一个非常受想留在美国工作的国际学生的项目，也是美国雇主雇佣外国人的首选项目。该计划的流行导致申请者人数经常超过年度限额。USCIS 使用计算机化的签证抽签系统随机选择 H1B 接受者。申请流程于每年 4 月 1 日开始。
每年大约有 200,000 份 H1B 申请。2020年普通H1B签证名额为6.5万个，硕士学位持有者的签证名额为2万个。话虽如此，即使美国公司赞助你，你获得H1B签证的机会也只有30%左右。如果您今年没有被选中，您可以选择在下一年重新申请，但您的机会仍然与其他与您同时申请的人一样。
招聘和赞助
对于国际学生来说，在美国找工作并不是特别容易。与美国公民或绿卡持有者相比，对国际学生的限制要多得多，例如：您在学年期间每周最多只能工作 20 小时，在休息时间最多只能工作 40 小时，您的校外工作必须与您的学习计划直接相关，您必须获得工作授权等。不仅您，您的雇主决定雇用国际学生也面临着他们必须遵守的规定。更不用说，由于签证情况，国际学生可能不是长期招聘的选择。公司需要记住，如果他们想长期留住这些毕业生，他们可能需要赞助学生。
需要指出的是，愿意资助国际学生的公司并不多。这是因为该过程非常昂贵，但不能保证成功。与其雇佣和赞助国际学生，这些公司可以采取更简单的方式来雇佣以后不需要赞助的美国公民或绿卡持有者。
缺乏选择
虽然法律允许您在 H1B 期间更换雇主，但新雇主必须像以前的雇主一样为您提供 H1B 担保。为一家您以前没有合作过的公司获得另一份赞助并不容易。话虽如此，许多人在 H1B 期间最终还是选择了一家公司。
什么是EB-5？
EB-5 是移民投资者计划，为合格的外国投资者及其家人提供获得绿卡并成为美国永久居民的机会 EB-5 计划由国会于 1990 年创建，旨在吸引大量外国投资者流入资金流入美国并为美国劳动力创造新的就业机会。
EB-5 计划可帮助投资者及其家人（配偶和 21 岁以下未婚子女）仅通过投资项目一段时间即可获得绿卡。获得绿卡后，投资者将有更多机会找到更适合自己专业方向的工作。
EB-5 区域中心计划
EB-5 区域中心计划 (EB-5 RCs) 允许投资者将投资资金汇集在一起，并投资于美国的项目。这些汇集资金由美国移民局批准的称为区域中心的经济实体管理。由于多种原因，投资者通常更喜欢 RCs 计划而不是直接投资计划，包括创造就业机会、TEA 项目的可用性、获得行业专业知识等。
绿卡福利
通过投资EB-5，投资者将有资格获得有效期为2年的有条件绿卡，并有资格在有条件绿卡到期前90天申请永久绿卡。此外，他们可以选择在获得绿卡五年后申请公民身份。
成为绿卡持有者有很多好处：
在美国生活和工作没有签证限制
只要合法，你可以做任何工作
你可以为任何雇主工作
大多数雇主更喜欢雇用绿卡持有者或美国公民
社会保障福利/SSI/Medicare/等。
享有与公民相同的福利（投票权除外）
等等。
为您的孩子：
免费学费 K-12
大学学费比国际学生的学费便宜很多
有资格获得学生贷款
等等。
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